カスハラ対策、就活生へのセクハラ対策が義務化されます

　2026年10月頃を目途に、カスタマーハラスメントを防止するため、事業主に雇用管理上必要な措置を義務づけることが予定されています。また、求職者に対するセクシャルハラスメントを防止する措置も企業に義務づけられる見込みです。